退職代行は甘え?そう思う理由と「使う・使わない」の判断基準

退職代行が甘えかどうかの正解なんて、そもそも存在しません。

でも、「退職代行=甘え」というイメージが世間にあるのはたしかです。

この記事では、「退職代行は甘え?」という問いに対して、他人の価値観ではなく、自分の気持ちを優先することの大切さをお伝えします。

退職代行を使うかどうかの判断基準もおとどけしますので、「退職代行を使うと甘えって思われそう……」そんな迷いをきっかけに、これからの人生をよくすることができます。

目次

退職代行を「甘え」だと思ってしまう理由

退職代行を使うことに対して「甘え」だと感じてしまうのか、その理由を整理してみましょう。

社会の常識や価値観に縛られているから

  • 辞めるときは自分の口で言うのが当たり前
  • そんなの社会人として非常識
  • 逃げるなんて甘えだ

そんな「べき論」に、私たちはずっと囲まれて生きてきました。

でも、それって本当にすべての人に当てはまる「正しさ」なのでしょうか?体も心もボロボロで、言葉を出す力も残っていない人にとって、「自分で言うべき」なんていう常識は、とても重たくてつらいだけです。

他人の目や評価が気になるから

  • 退職代行なんて使ったら、どう思われるだろう
  • 次の職場でバレたらどうしよう
  • 親や友達に言いづらい……

そんなふうに、人からどう見られるかばかり気にしていると、自分の本音がどんどん見えなくなっていきます。

退職代行を「甘え」と思ってしまうのは、他人の目を気にしすぎているだけです。

「退職代行=甘え」と言い切ることの危険性

ネット上では「退職代行なんて甘え」という言葉が、正論のように飛び交っています。

そのせいで、本当に限界に苦しんでいる人の「逃げ道」がなくなってしまうこともあります。

  • 上司にパワハラされて、もう気力がない
  • 相談しても「甘えだ」と切り捨てられてきた
  • 毎朝、涙をこらえて出勤している
  • 「自分さえ我慢すれば」と言い聞かせて耐えてきた

こういう人たちにとって、退職代行は命を守る手段です。甘えどころか、生きるための現実的な選択肢なのです。

退職代行を「使う・使わない」の判断基準とは?

退職代行を使うべきかどうか──その判断は、「世間の声」や「他人の目」ではなく、「自分の気持ち」に従って決めるべきです。

こんなときは退職代行を使ってもいい

  • 上司と話し合いする気力もない
  • 会社に行くのがイヤでイヤでしかたない
  • もう限界だと感じている
  • 話すことでまた怒られる・傷つけられるのがこわい

あなたの心が「もうだめだ」「誰かに助けてほしい」と感じているなら、それは立派な理由です。退職代行を使うことは、決して逃げでも、甘えでもありません。

使わないほうがいいのはこんなとき

  • やっぱり人の目が気になる
  • 我慢してでも人に好かれたい
  • 人のためなら心を病んでもいい

やはり退職代行のイメージはいいものではないので、自分の心をつぶしてでも人から良く思われたいなら、使わないほうがいいかもしれません。

判断の軸は「他人」じゃなく「自分」

  • 退職代行は甘えなのか
  • これって逃げなのか
  • 人としてどうなのか

──こうした問いに、正解なんてありません。いくら考えても無駄です。

でも、「自分は今どう感じているか」には、正直に向き合うべきです。

  • 世間がなんと言おうと、あなたがつらいなら、それが正解
  • 他人にどう見られようと、あなたの心が限界なら、それが正解
  • 「甘えかもしれない」と悩むこと自体が、あなたのまじめさの証拠

自分の心をいちばん大事にしましょう。

人の目を気にし続ける人生は、ずっとつらい

もし今回、退職代行を「甘えと思われたくないからやめておこう」と思ったなら……それはこの先の人生にも影響します。

恋愛、結婚、転職、人間関係──すべてにおいて「他人の目」を基準にしていたら、どんな場面でも「自分の気持ち」を後回しにする人生になってしまいます。

退職代行を使うかどうか、これはその「最初の分かれ道」かもしれません。

退職代行が甘えかどうかより「自分がどうしたいか」が大事

退職代行を使うことが甘えかどうかの答えは出ません。甘えかどうかが気になってしまうのは、社会の目や他人からの評価が気になるからです。

人の目を気にして我慢し続けることも、勇気を出して行動を起こすことも、自分で決めたことであればどちらも正解です。

退職代行は、自分で自分の人生を決める選択肢のひとつにすぎません。

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