言ってやりたいことが本当はたくさんありますよね？
でも、ネガティブな「辞める理由」を正直に言うことは自分にとって不利になります
辞めたいのは「いやだから」「つらいから」
円満退職なら辞めるときの言い方や切り出し方に悩む必要もないはずです
「どう伝えればいいのかな」と悩んでしまうのは、上司が嫌いとか、仕事がつらい、人間関係がいやとかのネガティブな理由のときです
上司のプライドを守ることが自分のためになる
人間はプライドを傷つけられると反発したり、相手を敵視するようになります
もし、ネガティブな理由を少しでもにおわせるような言い方をしたら、退職日までの残り日数を自分が居心地の悪い状態で過ごすことになってしまうでしょう
たとえばこんな言い方
たくさん我慢して、言いたいことがたくさんあるのに、それでもまだ下手（したて）に出なければいけないのかと苦しくなるかもしれませんが、自分の平和のために最後のがんばりを見せましょう
こんな雰囲気の言い方がおすすめです
これまでありがたいご指導をいただき、わたくしなりにもがんばってきたのですが、今後の会社の発展を考えるともっとふさわしい人がいるのではないかと思うようになりました
わたくしも、今の自分にふさわしい転職先を見つけましたので、〇月〇日で退職いたします
○○さん（上司）には本当に感謝していますので、新しく優秀な方が入社することを願っております
※あくまでひとつの例です。自分の未来を決める大切な退職の申し出は自分でちゃんと考えましょう
ポイント１、上司を立てる
「ありがたいご指導」などのように上司がやってきたことを否定せず、感謝する態度を示しましょう
ポイント２、自分もがんばった
「わたくしなりにがんばりました」のように、自分も上司の期待に応えるようにがんばった旨を伝えましょう
「私がダメでごめんなさい」とまでへりくだる必要はありません
ポイント３、会社を立てる
「今後の会社の発展」というように、あたかも「この会社はこれから発展して当然」かのように大きく表現しておきましょう
お世辞くらい言える能力は社会人に必要です
ポイント４、ちょっと気持ちをスッキリさせる
今回は、本当は円満ではなく「いやだった」職場を辞めるときの言い方です
きっと、上司にキツく当たられたり仕事ができない扱いを受けてきたのではないでしょうか
あなたがダメなのではなくもっと違う人が合っているというだけです
自分を卑下する必要はありませんが、「もっとふさわしい人がいる」のように言って、「ほかの人を見つけて」という意味合いを持たせて心の中できっぱり距離を置きましょう
ポイント５、引き止められない
「次の職場をもう決めた」「退職日がもう決まっている」などのように、引き止められないようにしておくと話がすぐ終わります
ポイント６、どこまでも相手を立てる
最後までいっさい不満をにおわせず相手を立てるようにしておくのが大事です
不満というのはつい言葉の端々に出がちなので気をつけましょう
くやしくてもがんばりましょう、これが自分にとって最後の「仕事」です